Espria is een maatschappelijk betrokken zorgorganisatie en onderhoudt een samenwerkingsverband met Woonzorg Nederland in de vorm van een Personele Unie. Espria biedt een breed pakket van zorg, welzijn, wonen en maatschappelijke dienstverlening op de totale levenslijn. Van kraamzorg, kinderopvang en jeugdgezondheidszorg tot thuiszorg, ouderenzorg, geestelijke gezondheidszorg en zorg voor verstandelijk gehandicapten. De organisaties Evean, Icare, Kruiswerk West Veluwe, HDS, De Kraamvogel, Particura, Zorggroep Meander, De Trans en GGZ Drenthe maken deel uit van Espria.
Onder Espria valt het SSC eFH (Finance en HRM). eFH levert dienstverlening op het terrein van financiële administraties, treasury, personeelsbeheer- en salarisadministraties. Als een “bedrijf in een bedrijf” is de missie om de interne klanten op een professionele en kosteneffectieve wijze van dienst te zijn. eFH is onderverdeeld in 3 servicelijnen: Financiële Administraties; Toeleverende Administraties, Personeels- en salarisadministraties, die elk door een servicelijnmanager worden aangestuurd. De servicelijn Personeels- en salarisadministraties heeft een omvang van ongeveer 65 medewerkers verdeeld over drie locaties in Meppel, Hoogeveen en Purmerend.
Voor de personeels-en salarisadministratie zoeken wij per direct een:
Teammanager Personeels- en Salarisadministratie (PSA)
(standplaats Purmerend, 32-36 uur per week)
Wat verwachten wij van jou?
Als Teammanager Personeels en Salarisadministratie voor de locatie West geef je leiding aan een team van ongeveer 25 medewerkers van het psa-team. Dit team maakt deel uit van SSC-eFH waarin een tweede psa-team in Oost aanwezig is. Op enthousiaste wijze lever je een bijdrage aan de optimalisatie en de modernisatie van de werkprocessen en dienstverlening van het gehele team. Jouw stijl van leidinggeven wordt gekenmerkt door een open en duidelijke wijze van communiceren. Hiermee weet je op efficiënte en effectieve wijze leiding te geven aan het psa-team en creëer je een professionele en prettige werksfeer. Verder draag je zorg voor de goede kwaliteit en kwantiteit van de productie, adviseer en ondersteun je het management van de servicelijn en het SSC ten aanzien van beleid en je levert daarbij een bijdrage aan de ontwikkeling hiervan.
Wat vragen wij van jou?
HBO werk- en denkniveau, aangevuld met vakgerichte opleidingen op het gebied van o.a. salarisberekeningsystemen. Kennis van wet- en regelgeving. Ruime kennis van en inzicht in systemen en systeemontwikkeling in het vakgebied. Je bent een coachend leidinggevende, resultaatgericht, zelfstandig, klantgericht, stressbestendig, accuraat en je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
Wat kunnen wij je bieden?
Wij bieden je een uitdagende functie in een grote dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is. De functie is ingedeeld conform CAO VVT, FWG 55 (€ 2496,77 - € 3583,11 per maand op basis van een 36-urige werkweek).
Hebben wij uw interesse gewekt?
Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie, stuur dan je sollicitatiebrief en CV uitsluitend digitaal voor 19 augustus 2010 aan Espria, t.a.v. Mirjam Tamboer, via onze Sollicitatiepagina.
Voor meer informatie met betrekking tot deze functie kan je contact opnemen met Wendy Borst, Manager Personeels- en Salarisadministratie, 0522-279082 (telefoonnummer secretariaat)
Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.espria.nl
Deze vacature is tevens vindbaar onder: Leiding – Leidinggevende – Leiding Gevende – Leider – Leidster – Leiden – Administratie – Administratief – Administratieve – Adviseer – Adviseren - Vacature HBO – Vacature Purmerend – Vacature Noord-Holland – Vacature Noord Holland –
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
